دانلود پایان نامه ارزيابي كارايي كاركنان بيمارستان مسيح دانشوري

مدلهاي تحليل پوششي داده ها به منظور پاسخگويي به نيازهاي کاربردي سبب شده است که تحقيقات وسيعي در حوزه هاي علمي مختلف انجام گيرد. در همين راستا اين پژوهش به ارزيابي كارايي كاركنان بيمارستان مسيح دانشوري تهران با استفاده ازمدل تحليل پوششي داده ها پرداخته است. تحقيق حاضر از نظر هدف، از نوع تحقيقات كاربردي محسوب مي شود. همچنين از نظر نحوه گردآوري داده ها اين تحقيق توصيفي و از نوع علّي-مقايسه اي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق كاركنان بيمارستان مسيح دانشوري می‌باشد. انتخاب نهاده ها و ستانده ها در اين تحقيق با توجه به تحقيقات مشابه، مصاحبه و نظرسنجي از كارشناسان و خبرگان انجام گرفته است. معيارهايي که به عنوان نهاده انتخاب شده اند، عبارتند از سابقه کارکنان و نوع استخدام مي باشد. در نهايت با توجه به تجزيه و تحليل هاي انجام شده و با استفاده از نرم افزار DEA Solver از ميان مدلهاي متعدد DEA، مدل CCR ورودی محور به منظور ارزيابی کارایی  انتخاب شده است. نتایج نشان داد که 18 نفر از کارکنان بیمارستان مسیح دانشوری کارا هستند. همچنین نتایج تحلیل حساسیت نشان داد رضایت ارباب رجوع بیشترین تاثیر  و ابتکار و خلاقیت  کمترین تاثیر را  بروی کارا و ناکارا بودن کارکنان بیمارستان مسیح دانشوری داشته است. همچنین نتایج مدل اندرسون پیترسون نشان داد که کارمند شماره چهار کاراترین کارمند در میان کارکنان می باشد و کارمند نه و 11 در مکان های بعدی قرار دارند.

 فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 85

حجم فایل:1,091 کیلوبایت

 قیمت: 25,000 تومان

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید